隨著社經及都市計劃發展,建築物興建已經不再只是提供居住用途,而整合舒適居住品質及兼顧完整休閒設施之複合式建築,已成為二十一世紀建築經典,因此建物管理維護需俱有建築物法令暨建築相關設備維護專長,並提供建築物投資住戶,創造建物永續價值的使命,而「台灣國際樓管公司」延革迄於84年,正是一群俱有建築物管理維護專長的專業團隊。 「人」是我們的服務生產線的工具,對於如何確保服務品質,我們成立人力品管技師負責人力品質篩選,堅絕分離人力生產與品質管理同為一個單位之政策,如此使得確保提昇人力服務素質。 「人力庫藏與福利」,優良人力品質篩選制度,不外乎就是人員薪資福利待遇,配合政策提撥勞退,唯有好的薪資成本才能有好的人力生產因素,方能提供良好的服務品質。 「科技-居家服務與安全」,為了有效提昇管理服務品質,降低管理失誤率,除設有機電/消防/園藝/環保等綜合服務外,更因應建築整體規劃需求,台灣國際樓管公司於九十年轉投資成立「億集科技」,開發產品有社區俱樂部儲值管理系統、影音伺服器管理系統、居家住戶Morning Call系統、BA圖控網路即時巡邏系統。 詳請參閱本公司網站

本公司已成立24年,福利健全..環境優雅.交通方便.人員單純,週休二日,薪資優渥,主要業務從事房地產投資,大樓管理,

台灣萬事達是一家結合系統及資訊的三流公司因公司有三個部門資訊金流資訊物流資訊醫藥部.以上職缺需求為業務助理一名.工作內容早上9點30分上班至中午12點負責醫藥部門進出貨流水帳單管理另下午2時開始資訊金流客戶開發如有意願者請與萬事達陳協理聯絡ps工作環境優薪資及獎金都在水準以上

經營理念: 服務、創新、團隊 名鑰電腦自1991年成立以來,即秉持著『服務、創新、團隊』的經營理念,並將市場定位於企業用ERP專業軟體開發及系統整合服務,在主要經營團隊的共同努力下,一步一腳印,並使公司每年保持穩健成長。 企業文化 名鑰電腦公司的成就主要來自於員工的專業能力、公司認同與對客戶的承諾,企業文化以尊重及互信為特色。團隊精神、資訊開放交流、扁平化的組織階層、和敬業精神的態度,都是公司推動創新經營理念與行動的利器。 經濟部工業局技術服務能量認證通過 ERP軟體Client/Server版及Web版 : 財務類:會計總帳系統、財產管理系統、成本分析系統、自動分錄系統 營銷類:訂單管理系統、營業管理系統 生管類:庫存管理系統、排程管理系統、MRP管理系統、託外加工系統、製令系統、採購系統、 BOM系統 管理類:人事考勤系統、薪資計算系統、安全密碼系統 維護類:設備維護管理系統 WorkFlow:WEB電子表單簽核流程設計、文件管理系統 醫療業: 行政管理系統

公司內部約100多坪，環境漂亮.工作簡單.單純.薪資福利待遇佳.創立於1996年經營10多年穩定發展.

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

全省知名連鎖茶飲專賣店--【喫茶小舖】台北長安東店,我們有完整的教育訓練,活潑愉快的工作現場,安全的工作環境以及妥善的員工保險等福利。 讓您在愉快的工作中學習到專業的茶飲專業技能並培養管理能力,以期將來成為我們拓展事業的幹部與夥伴。 「我們在找人才,你們在找舞台」! 基於這樣彼此尊重的理念,我們希望每一位對這份工作有興趣的朋友們,都是以互相了解的方式前來。讓您在輕鬆的氣氛下參觀我們的工作環境、了解我們的工作內容與薪資福利,也讓我們可以充分地溝通彼此對於服務業的觀念與認同。 不管您對於這份工作的生涯規劃時間長或短,都沒關係,只要您覺得有興趣願意加入我們這個大家庭,我們都非常歡迎您! 只要您成為我們夥伴的第一天開始,就沒有「試用期」的差別待遇,您即可享有與其他夥伴相同的福利。如果您的表現良好,就有機會成為我們未來的儲備幹部,為自己創造一個未來的夢想! 有興趣的朋友們,現在就趕快跟我們連絡吧,您會發現,這裡絕對不像只是一般的飲料店打工而已,而是一個充滿愉悅與成就感,重視顧客感受的服務業,知名連鎖品牌的大家庭!

壹零壹科技管理顧問(股)公司隸屬全球華人股份有限公司(1111人力銀行)人力發展事業群，我們擁有專業的顧問群，為企業提供最佳人力運用方案及量身訂做人資專業服務。我們的服務範圍有 (一)人才推薦(Head Hunter) (二)人才派遣(Temp) (三)招募代理 (四)薪資代管 (五)職位訓練 (六)職涯輔導 (七)企業診斷 ~~您最貼心的職涯經紀人~~

我們是一間網路休閒館(簡稱網咖) 店內環境在新竹市算是不錯的正派店家 薪資在網咖同業當中算中上 相對公司的制度與規範也非常的明確 只要肯學習、具服務熱誠、認真負責的夥伴都歡迎加入我們的行列 有在餐飲服務業上班過都等於具備相當好的經驗與條件 例如：麥當勞、肯德基、50嵐、COCO等都是公司選拔的最佳條件 上班時間如下： 早班07：30~16：30 中班15：30~00：30 (缺) 夜班23：30~07：30 (缺) 代班、兼職人員(缺) 以下幾點是該建立給應徵夥伴的觀念 想要從網咖賺大錢(不可能) 當跳板學習工作經驗與工讀(可行) 狗腿拍馬屁耍心機小聰明晉升(不可能) 正確的工作觀念賞罰分明與晉升(可行) 認為網咖產業可以很混(不可能) 負責完成規定工作後小小偷閒(可行) 上班可以打電動(不可能) 下班玩免費(可行) 應徵專線(※請於下午2點過後再撥打) 0982-163264 店長

本公司正統經營合法營業十幾年之公司,薪資優,福利佳 .享年終及特休,獎金另計 . <位於新竹市北大路306號>目前是新竹市小鋼珠店生意最好待遇最佳之店家>凡年滿女18歲男役畢無經驗可<公司分兩班制>早班缺內,外場晚班缺外場